ITviec.com công bố danh sách Top 15 công ty IT tốt nhất Việt Nam 2022

“Công ty IT tốt nhất Việt Nam” (Vietnam Best IT Companies) là danh sách thường niên được ITviec khởi động từ năm 2019, nhằm vinh danh Top 15 công ty IT mang lại môi trường làm việc hạnh phúc nhất cho nhân viên trong tổng số hơn 9,000 công ty công nghệ tại Việt Nam.

Danh sách là kết quả được tổng hợp từ hàng ngàn đánh giá của các nhân viên IT gửi về cho ITviec. Những công ty xuất hiện trong bảng xếp hạng có thứ hạng thay đổi theo từng năm tuỳ theo mức độ cải thiện và sự đột phá liên quan đến các chính sách tuyển dụng, xây dựng môi trường làm việc cho nhân viên IT.

Năm 2022, với hơn 16.000 đánh giá công tâm và chi tiết trên ITviec, danh sách “Công ty IT tốt nhất Việt Nam” ghi nhận 15 công ty đứng đầu là:

1. Travala.com
2. Doctor Anywhere Việt Nam
3. Scandinavian Software Park
4. Nexlab Technology
5. Tyme
6. NFQ Asia
7. Pops Worldwide
8. Zalora Group
9. Absolute Software (Vietnam) Ltd
10. GeoComply (GeoTech Hub Vietnam)
11. Restaff
12. Cinnamon AI Labs
13. UTO Technology
14. Optimizely
15. Amanotes

Ngoài 4 cái tên đã từng góp mặt trong bảng xếp hạng năm 2021 là NFQ Asia, Pops Worldwide, Absolute Software (Vietnam) Ltd và Restaff vẫn giữ vững phong độ, thậm chí thăng hạng thì danh sách năm nay cũng đánh dấu sự trở lại đường đua của 2 cái tên kỳ cựu: Zalora Group (Top 15 năm 2019–2020) và Cinnamon AI Labs (Top 15 năm 2019–2020). Top #3 và những vị trí còn lại ghi nhận sự góp mặt của những “tân binh ấn tượng” khi lần đầu tiên xuất hiện trong danh sách, bất chấp dịch Covid đầy biến động, khó khăn.

Về yếu tố quốc gia của công ty chủ quản, Việt Nam và Singapore vẫn là 2 “miền đất hứa” cho những công ty có môi trường làm việc tốt nhất theo đánh giá của nhân viên IT. Từ năm 2020 đến nay, số lượng công ty IT lọt vào danh sách đến từ 2 quốc gia này đều chiếm ưu thế so với các quốc gia khác (trung bình 40% trên tổng danh sách). Năm nay, 26.7% thứ hạng được phân bổ cho các công ty chủ quản Việt Nam và 20% dành cho các công ty chủ quản Singapore.

Nếu như giai đoạn 2019–2021 ghi nhận trung bình khoảng 60% Top công ty IT thuộc loại hình Product, thì năm nay đã có sự khác biệt lớn hơn hẳn với 14/15 công ty trong danh sách thuộc loại hình này (tương đương với 93.3%).

Top #2 công ty IT dẫn đầu trong danh sách năm nay thuộc nhóm ngành high-tech và chăm sóc sức khoẻ — những nhóm ngành có lẽ là “in the spotlight” mùa Covid và hậu Covid.

Theo số liệu từ Verified Market Research, thị trường Giải pháp IT giúp chăm sóc sức khỏe toàn cầu được dự đoán sẽ đạt quy mô 515.13 tỷ USD vào năm 2028. Tương tự, độ lớn của thị trường Giải pháp IT ứng dụng công nghệ Blockchain được dự đoán đạt 1,431 tỷ USD vào năm 2030 (số liệu từ Grand View Research, đăng tải trên Bloomberg ngày 19/02/2022). Từ các số liệu trên cho thấy, 2 nhóm ngành này được dự báo sẽ còn tăng trưởng lớn và góp phần định hình lại bản đồ tuyển dụng ngành IT trong thời gian sắp tới, thu hút được nhiều ứng viên quan tâm hơn.

Chỉ số hạnh phúc của nhân viên IT là hệ thống các tiêu chí đặc thù của ITviec, dùng để đánh giá môi trường làm việc và quyết định thứ hạng trong danh sách, chủ yếu được dựa trên: chế độ lương thưởng, sếp tốt, chính sách đào tạo và cơ hội phát triển bản thân, văn hoá công ty, văn phòng và nơi làm việc.

Những công ty đạt thứ hạng cao năm 2021 hầu hết để lại ấn tượng với nhân viên thông qua lương thưởng hấp dẫn hay chính sách linh động sign-on bonus thì trong năm 2022 này, nhân viên IT đề cao các yếu tố liên quan đến sự quan tâm của cấp trên cũng như chính sách làm việc tại nhà/hybrid. Theo số liệu từ GitHub cuối năm 2021, 86.4% developers mong muốn được làm việc theo mô hình hybrid và remote toàn thời gian sau đại dịch; 70% developers trả lời khảo sát từ CodinGame cũng có cùng câu trả lời như trên.

“Công ty cực kỳ hỗ trợ và đồng hành cùng nhân viên trong suốt quá trình dịch dã hoành hành, làm việc tại nhà mà vẫn thường xuyên nhận được sự quan tâm của ban quản lý cũng như các đồng nghiệp” — Đánh giá từ nhân viên của công ty Scandinavian Software Park

Sau đây là một số chính sách tiêu biểu của Top 15 công ty được nhân viên IT đánh giá cao:

• Chủ động triển khai tiêm vắc-xin ngừa Covid cho nhân viên trước thời gian tiêm chủng cộng đồng
• Cho phép nhân viên tự lựa chọn không gian làm việc (giữa công ty hoặc ở nhà)
• Hỗ trợ nhân viên bày trí không gian làm việc tại nhà hiệu quả
• Hỗ trợ chi phí mua trang thiết bị, internet hàng tháng…

Bên cạnh việc đảm bảo an toàn tại nơi làm việc, việc thăm hỏi và tăng cường sức khỏe tinh thần, thể chất cho nhân viên ngay tại nhà cũng được các công ty trong Top 15 đặc biệt chú trọng. Các gói trợ cấp thể thao hoặc các lớp học Yoga, Gym, Tabata… được mở online hàng tuần hoặc on-demand, vừa đáp ứng được nhu cầu thể chất, vừa tăng tính kết nối giữa các thành viên.

Nhìn chung, làm tốt công tác quan tâm nhân viên nhưng vẫn phải khẳng định mức độ hấp dẫn về lương thưởng, chế độ đãi ngộ và văn phòng làm việc là điểm chung của các công ty IT trong Top 15 năm nay.

Nhận định về danh sách năm nay, ông Naoto Iijima — CEO ITviec chia sẻ “Đây là năm đầu tiên chúng tôi chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ, thích nghi sáng tạo trong chính sách và môi trường làm việc của các công ty mới, start-up trong giai đoạn đầy biến động do Covid. Chúng tôi tin rằng, bất cứ công ty nào lấy sự hài lòng và hạnh phúc của nhân viên làm trung tâm cũng đều có thể tạo ra những kỳ tích tương tự.”